Who we are:
Swat.io ist ein unabhängiges, eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen für Social Media Publishing & Community Management. Wir sind product-led und folgen einem Self-Service-first Ansatz: Unser Produkt ist der zentrale Wachstumstreiber, so intuitiv gebaut, dass Kund:innen ihre gesamte Journey, vom Free Trial bis zur laufenden Nutzung, möglichst unabhängig gestalten können.
Wir sind ein kleines, dynamisches und gleichzeitig stabiles Unternehmen mit über 15 Jahren bootstrapped Erfolg. Bei uns bewegen sich Dinge schnell, gute Ideen werden gehört und umgesetzt. Rund 50 Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen arbeiten hier lean, agil und mit viel Eigenverantwortung.
Als ambitioniertes Team haben wir große Ziele mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum: Wir wollen zu den Top 1 % der SaaS-Unternehmen gehören und die 10-Millionen-ARR-Marke erreichen. Geleitet von unseren Werten: We add value, We drive progress, We own it, We thrive together, setzen wir klar auf Qualität über Quantität, überzeugt davon, dass Qualität den Umsatz bestimmt und nicht umgekehrt.
Who you are:
Du bist Performance Marketer:in mit Drive, Ownership und einem klaren Anspruch, Dinge besser zu machen als gestern. Stabil laufende Kampagnen sind für dich kein Endzustand, sondern eine Einladung, den Status quo zu challengen. Du denkst entlang des gesamten Funnels, triffst datenbasierte Entscheidungen auch bei unvollständiger Attribution und arbeitest eng mit Creatives, Content, Inbound und Sales zusammen, um Performance wirklich zu bewegen.
Purpose of the role
Du verantwortest unsere Performance-Marketing-Kanäle end-to-end und optimierst sie strategisch wie operativ, um nachhaltiges Wachstum zu treiben, mit direktem Impact auf unsere Self-Service-Motion und starker Unterstützung der Sales-Motion.
Das bedeutet konkret:
Strategische Planung und operative Umsetzung unserer Online- und Performance-Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg
Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen & Anzeigen mit verkaufspsychologischen Ansätzen
Laufende Performance-Analysen, sauberes Tracking, Ableitung von Learnings und konsequente Optimierung
Eigenständige Entwicklung, Steuerung und Kontrolle deiner KPIs entlang des gesamten Funnels
Zahlen- und zielorientiertes Arbeiten mit klaren Analysen und konzeptionellen Ansätzen zur Ableitung datengetriebener Entscheidungen
Volle Verantwortung für eines der höchsten Budgets im Unternehmen inkl. Planung, Monitoring und Re-Allokation
Enge Zusammenarbeit mit Design (intern & extern), Content, Inbound und Sales mit klarem Fokus darauf, Creative Performance aktiv zu challengen
Proaktives Einbringen neuer Ideen, Kanäle, Creatives, Zielgruppen (z. B. Outbound-Listen) und Tests zur Performance-Steigerung
Are you ready for this?
Du bist bereit, wenn du:
5+ Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mitbringst
eine klare Leidenschaft dafür hast, CVR zu steigern, CpX zu senken und die Deal Pipeline zu skalieren
ausgezeichnete Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads verfügst
offen dafür bist, neue Ad Networks wie LinkedIn, Pinterest, TikTok etc. zu testen, bestehende Setups zu challengen und dein Performance-Marketing-Know-how gezielt auf neue Kanäle zu übertragen
analytisch und konzeptionell stark bist und kreative Ideen und Entscheidungen konsequent auf Daten und Zielerreichung ausrichtest
sehr gute Kommunikationsskills hast
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst. Da der Großteil unserer Kund:innen aus dem DACH-Raum kommt, können wir Bewerbungen ohne fließende Deutschkenntnisse für diese Position leider nicht berücksichtigen.
Nice to have:
Erfahrung mit LinkedIn Business Manager
Erfahrung im Performance Marketing in einer Agentur oder einem IT/Software/SaaS-Unternehmen
Affinität zu Social Media, Online- und B2B-Marketing
Erfahrung mit HubSpot Ads & Listen, Google Analytics, Data Studio, Google Sheets
Erfahrung mit agilem und projektbezogenen Arbeiten
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Keine Sorge! Wenn Du dich von dieser Chance angesprochen fühlst und dich für das Arbeitsgebiet begeistern kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wenn wir beide der Meinung sind, dass wir gut zusammenpassen, werden wir eine Lösung finden und gemeinsam wachsen. Teamfähigkeit ist für uns genauso wichtig wie die fachliche Eignung.
What you’ll find:
Hands-on Kultur: Wir sind klein genug, damit du wirklich etwas bewegen kannst, und stabil genug, damit du auf einer sicheren Basis arbeitest.
Weiterbildungsbudget: €1.000 pro Jahr sowie 4 zusätzliche freie Tage für deine fachliche oder persönliche Weiterentwicklung.
Professionelles Equipment (MacBook, Smartphone, Headset, …)
Gehalt: Unbefristeter Vertrag mit einem Jahresbruttogehalt ab €60.000,- für Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Flexibilität: Wir arbeiten mit Gleitzeit und ermöglichen dir, deinen Arbeitstag flexibel zu gestalten. Das bedeutet zugleich, dass jede Mehrarbeit durch Freizeitausgleich abgegolten wird.
Remote-Friendly Modell: Du kannst in jedem EU-Land angestellt sein und vollständig von dort aus arbeiten. Wenn möglich, begrüßen wir dich zum Onboarding im Wiener Büro, alternativ findet das Onboarding remote statt. Zusätzlich kannst du bis zu 3 Monate pro Jahr aus einem anderen Land außerhalb deines Wohnsitzlandes arbeiten (unter Berücksichtigung der Zeitzone). Unser Büro in Wien steht dir jederzeit offen.
In-Person Collaboration: Zweimal im Jahr kommt das gesamte Unternehmen in Wien zusammen, um an übergreifenden Themen zu arbeiten und sich persönlich auszutauschen.
Familienfreundlichkeit: Wir garantieren dir deinen Arbeitsplatz nach der Elternzeit und bieten dir flexible Arbeitszeiten. Rund 40% unseres Teams sind Eltern - wir leben Work-Life-Balance wirklich.
Teamspirit: Bei Swat.io arbeiten Menschen, die exzellent in ihrem Fach sind und gleichzeitig aufeinander achten. Wir pflegen ein unterstützendes, kollegiales Umfeld und feiern gemeinsam bei regelmäßigen Teamaktivitäten und unseren halbjährlichen Company-Events.
Öffentliche Verkehrsunterstützung: Wenn du in Österreich arbeitest, unterstützen wir dich mit einer Jahreskarte für die Wiener Linien oder einem Zuschuss zum KlimaTicket.
Wir legen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu sein, das deine Entwicklung fördert, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Herkunft.
Our process:
Deine Ansprechpartner:innen sind Florian, unser Head of Digital Marketing und direkter Vorgesetzter für diese Stelle, und Jane, unsere Talent Partnerin.
CV-Screening
Cultural Interview mit Jane (auf Englisch)
Funktional Interview mit Florian (auf Deutsch)
Assessment-Runde (auf Deutsch) und Kennenlernen des Marketing-Teams
Kennenlernen mit unserem CEO Growth, Manuel
Angebot & offene Fragen
Bevorzugter Eintrittstermin: asap, aber wir sind bereit, auf unsere:n perfekte:n Kandidat:in zu warten ;)
Wenn wir dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Zeige uns in deiner Bewerbung, gerne auch als Video, wer du bist und wofür du brennst. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig - wir möchten gemeinsam herausfinden, wie du in die ausgeschriebene Position passt.
Wenn du Fragen zu uns und unserer Kultur, unserem Team oder unserem Bewerbungsprozess hast, besuche unsere Unternehmensseite: https://swat.io/de/unternehmenskultur/ und den FAQ-Bereich.
